【推荐】2019年烟台白领超六成涨薪超半数没有休年假白领一年年假有多少

来源：烟台日报-大小新闻

大小新闻客户端1月9日讯（YMG全媒体·大小新闻记者 夏丹 通讯员 吴佳霖）昨天上午，记者从智联招聘2019年白领满意度指数调查中获悉，2019年烟台白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.42和2.65。较2018年两方面满意度指数（2.99和2.84）均有所下降。去年烟台四成白领薪酬涨幅在5%以内，超半数烟台白领没有休年假。

近七成白领

准备主动要求加薪

调查显示，2019年烟台白领工作满意度指数为2.42，高于全国平均水平（2.38），但相较于去年的2.99有较大程度的下滑。白领工作满意度指数在全国排名中排第17名，领先于同一华北地区的天津、大连的满意度指数（2.17），但低于青岛的满意度指数（2.48）。

2019年烟台白领的涨薪在“0-5%的占比最高，为40.4%。其次，薪资原地踏步的白领比例为21.9%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超六成烟台白领实现了不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧，一定程度上体现烟台白领工作受到2019年经济形势影响。

在问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，68.1%的烟台白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明烟台白领更希望自己的工作得到认可，实现自身价值最大化。

调研数据显示，在2019年里表示“完全没有接受过培训”的烟台白领占比51.1%，超过半数的水平。在获得培训和学习机会的烟台白领中，选择“职业技能方面培训”的白领最多，达23.4%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重，但也反映出培训形式过于单一、企业对员工综合化培训意识不强的问题。

超半数的白领没有休年假

调查显示，2019年烟台白领生活满意度指数为2.65，相较于2018年的2.84出现明显下降。2019年烟台白领生活满意度指数在全国排名靠前，同时在二线城市中生活满意度指数也较高。

调研数据显示，2019年的年假休息的情况中，51.1%的烟台白领表示职场忙碌无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数，达27.7%。似乎“有年假，不敢休”成为烟台职场常态。在此呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

从烟台白领今年的存款余额来看，31.9%的烟台白领有5万元以上存款；烟台白领更喜欢“存存存”的方式来抵御未知风险，真正做到袋中有粮，心里不慌，同时“没有存款且负债累累”的白领比例也较高，为27.7%，较去年相比略有下降。随着年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例也随之增加，这也是导致负债的白领居高不下的原因。

约四成白领

表示对事业信心一般

调研数据显示，有40.4%的烟台白领表示对即将到来的2020年的事业信心一般，占比人数最多，选择“有些焦虑”和“十分焦虑”的紧随其后，均占比25.5%，充满信心的比例反而最低，仅占8.5%。

超六成烟台白领以学习、充电的方式构建未来信心。谈到对于2020年的规划，大多数烟台白领通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解自身职场焦虑与压力。其中，61.7%的白领选择通过 “学习、充电”来充实自己，53.2%的白领选择追求“升职加薪”，48.9%的白领希望“寻找新的风口和机遇”来完成逆袭。

责任编辑：王蕾

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