【推荐】985教师招聘有博后经历并获国自然优先博后基金

每年2-5月是高校招聘的黄金时间，各个高校都发布了相应的教师岗位公告。

随着博士、博士后的扩招以及高校陆续去编制，今年整体就业形势越来越内卷，这一点，真正求职的人体会都比较深。

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比如，有博士在求职平台上想让内推下北京 985 高校的行政岗，有编就行。

看简历，这位博士本硕211，博士毕业于QS前200的海外高校，目前拥有 10 篇 1 区论文，还以共同作者身份发表了Science 正刊。

这样的简历，优势也并不明显。

除了论文、专业、年龄等要求外，今年高校教师招聘中，我们发现：

博士后经历和博士后期间获得国家级项目，正成为部分高校教师入职的优势。

985高校：具有博士后研究经历，获国自然优先考虑

近日，吉林大学发布2023年公开招聘教师岗位公告，共有55个岗位招聘。

除了学历学位要求、年龄要求和业绩要求外，多个岗位还包含其他说明：主要是专业要求、论文要求等，部分岗位还要求博士后经历和国家级项目：

新能源与环境学院教师岗位

，具有博士后研究经历并获得国家自然科学基金资助者优先考虑；

机械与航空航天工程学院教师

，应聘者博士学位须是力学一级学科或二级学科；优先从博士后人员中招聘，需获得中国博士后基金资助或者国家自然科学基金资助；

仪器科学与电气工程学院教师岗位

，要求应聘人员应参加过A类科研项目至少1项。

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除了吉大外，

某地方高校发布的2023年招聘需求中也有类似要求

：

一级学科博士点引进无高级职称的

博士后师资需有主持国家自然科学基金等国家级项目经历。

对于主持国家级科研项目的博士后，就是一个比较突出的优势了。

除了上述高校，其他高校在招聘过程，可能也会有类似规定。毕竟国家级项目也是评价博后在站科研能力的一个指标。

博士后：作为高校教师重要来源

最近几年，博后整体规模正越来越大，而且有继续扩招的趋势，客观上也给博后群体求职、申请项目带来了很大压力。

不过，国家层面也在努力增加博后群体的向上通道。

近日，教育部教师工作司公示了《教育部教师工作司2023年工作要点》，共包括五个方面的15条内容。

在“深化教师综合管理改革，提升教师队伍治理能力”方面，《教育部教师工作司2023年工作要点》还提到：

推动扩大博士后培养规模，推动高校将博士后作为教师重要来源。

此外，2022年9月，教育部宣布：

“要推动高校扩大博士后招收培养的数量，要将博士后人员作为补充师资的重要来源

。”

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越来越多高校将博士后作为教师重要来源，是响应国家政策的重磅举措，对博后群体求职是很大利好。

对博士后个人来说，尽可能积极申请国家项目和博后基金并获得资助，那么在激烈竞争的高校求职中，能增加一些筹码。

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