互联网金融对传统银行有什么冲击互联网金融对传统银行有什么冲击吗

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现在金融行业好就业么？IT专业在银行有没有出路互联网金融会取代银行的房贷和对公业务吗？工商银行投诉员工有用吗现在金融行业好就业么？金融行业赚钱和就业的机会非常多，所以就业不是难题，难的是你想做的事和市场真正需要的人也许不一样。金融行业早已经从过去的”坐商模式“变成”行商模式“，这意味着，全体人员都要做营销，只不过不同岗位，任务指标不同。

无论扛着什么指标，培养“营销+服务意识”都是未来金融从业者的首要任务。

所以，想进入金融行业，得根据自己的情况来分析是否能够适应这种发展模式，能不能应对压力。

我从四个角度来分析在金融行业就业需要思考的问题，方便各位年轻人对号入座梳理思路，提前做好准备。

第一、金融从业者的职业规划金融行业属于国家战略层面严格管控的行业，所以充满魅力。不夸张地说，处处都有赚钱的机会，但是你能不能赚到是另外一码事。

君子爱财，取之有道。赚钱这件事，既是客户需要的，也是员工需要的。有些人太急，剑走偏锋导致心态扭曲。

因此，职业规划是走好这条路的指引。

因为性格、条件、习惯、目标等条件不同，每个人都面临未来的抉择。大致可以分为以下几条路：

销售岗位（收入高、压力大、锻炼人）服务岗位（收入一般、事情琐碎、累心）中台支撑（收入稳定、技术型、高知型）管理岗位（福利较好、协调能力强）高管序列（收入高、机会多、人脉广）周边行业（想法多、愿意闯荡、压力大）第二、学历和资质要求1、学历方面：

当前，各金融机构基本要求是本科学历起步，且要求一本，985或211，有些岗位必须应届。

放宽条件的情况：

有特殊资源的人部分销售型岗位还有机会2、资质方面：

不同细分领域需要不同资质，比如：

银行：银行从业资格、基金销售资格、CPA、CFA……证券：证券从业资格、基金销售资格、期货从业资格、CFA、CFP……保险：保险从业资格、CPA、CFA、CFP……基金：基金资格……有些证必须具备，有些证属于加分项。从事相关业务时，有证的人就有了展示自己的机会，没证的员工没资格做某些业务，机会自然就少了很多。

第三、形象及相关条件金融行业属于服务行业，对形象要求较高，五官端正、身体健康、品行端正、热爱学习、乐于接受全新挑战、具有足够的责任感等等。

至于个别人员的素质问题，肯定不能代表整个行业。

第四、工作能力金融从业者应该考虑的问题是如何为企业创造价值，从而为自己争取利益，而不是傻乎乎地只知道言听计从。所以，每个打算进入以及已经在这个行业的从业人员，都需要对照着自己的情况思考是否可以为企业提供更多的有价值的长效资源。

至少需要具备以下六项工作能力：

1、沟通交流能力

人与人之间建立连接的基本要求，要用对方能接受的方式说话做事，赢得客户好感和信任。比如：有些员工添加客户微信的目的只是为了更方便推送产品信息，缺少必要的关心，就属于比较讨人嫌弃的类型。

2、销售服务能力

销售能力，需要借助一些流程化、细节管理的思路进行提升。不同岗位工作人员，面对不同客群，使用的销售思路完全不同。比如：面对基础零散小业务，适合使用“效率型工作思路”；面对大客户和对公业务，适用于“效能型工作”。

3、财富管理能力

这是针对人们日益增长的财富来综合维护的问题，需要针对不同情况的客户群体，进行分门别类的风险承受力识别和归类，依托各类金融产品，提供保值、增值和分散转移风险的服务。

这个能力对金融从业者的要求，是要全面了解金融产品的功能以及风险和客户的匹配度，并不是卖卖产品那么简单的事情。

4、渠道拓展能力

工作需要推动，业务需要发展，一方面依靠流量客户，另一方面依靠员工外部拓展。拓展过程中，又分为“零售拓展”和“批量拓展”两种方式。提升效率，需要员工具备渠道拓展的能力，为后续工作打开缺口。这方面的能力，和员工为人处事能力、全面素质、自身资源密不可分。

5、宣传推广能力

“酒香也怕巷子深”！既要努力宣传，又要让别人觉得高级，就需要不断推陈出新。一方面是内容上的创新和思考，另一方面是形式上的创意。借助门店、朋友圈、抖音等通道，把各种业务和价值观传播到广大顾客心目中，真的需要很强的创造力。那种硬梆梆的广告和死板的套路话术，基本是当前的客群不太接受的方式。

6、客户管理能力

客户管理能力提升需要在人性化方面下功夫，除了设定标准和完善制度，还需要培养服务意识。金融从业者自身素质要强，还要对客户进行细分，不断加强“期待管理”，当然也必须依托科技手段。总之，跟随企业整体思路，做好自己该做的事。

总而言之，金融行业需要大量素质高、学历高、能力强的人加入其中，共同推动行业发展。只要国泰民安，金融从业者就有良好的发展空间和增长能力、提高收入的可能。做好个人定位，成为行业中的佼佼者，你值得拥有！

IT专业在银行有没有出路传统的银行业务与如今快速发展的互联网金融，是万万离不开科技人员的。

传统业务所使用的银行终端、网上银行、手机银行，相关业务的维护、功能点改造，是一个长期且无法停止的工作。银行的业务在发展，不同的业务变更点就会增加，随之系统的功能维护也得跟上；随着现在银行间竞争的增加，尤其是一些中小型银行、村镇银行，不单单再只是围绕传统业务发展，互联网金融已渗透到银行内部，银行对新领域新业务的发展体现在科技的地方数不胜数。

互联网金融会取代银行的房贷和对公业务吗？银行贷款业务互联网化，金融业务互联网化，这是大数据时代发展的结果，没有谁取代谁，只有在行业在高效的发展下，才能为广大民众提供便捷的金融业服务。

互联网金融会取代银行的房贷和对公业务吗？首先，互联网金融牌照是门槛，牌照许可因其要求严格，存在不批准的可能性，互联网金融取代银行的房贷和对公业务的可能性微之甚微，但不排除科技互联网化与金融互联网化的结合体，会产生互联网金融与银行传统金融业抗衡的局势。

其次，数字经济时代的来临时，货币数字化后，只缺一个合适的时机，金融行业互联网化是迟早的事，但结局为由传统金融为主导是大概率板上钉钉的结果，其原因主要受国情、制度、政策的管控。

最后，科技改变生活，大数据、人工智能等前沿科技的到来，随着生活水平的日益提高，所有行业都在面临着需要升级换代。

工商银行投诉员工有用吗你好，工商银行投诉员工有用的，如果对银行工作人员服务有意见，可以投诉，具体渠道:

1.向营业网点的负责人当面反映情况，如储蓄所主任、分理处主任，支行行长等，大堂经理不管用。

2.意见簿，可将意见写上，按规定，网点负责人应在一周内答复，意见簿不得有缺页，“服务办”会派人不定期检查。

3.支行以上(含)的银行(区县级，非所谓的二级支行)都设有“服务办”，在支行管辖的各营业网点要将“服务办”的电话予以公开，以供客户反映问题。

4.拨打各行的24小时客服热线，客服人员会将意见汇总上报，有关部门会将此转发给出现问题网点的上级行来处理。

5.直接写信给银行领导反映情况。

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