尹蔚民招工难已经缓解.
尹蔚民:招工难已经缓解
尹蔚民:招工难已经缓解 更新时间:2011-3-9 9:37:33 “从目前情况看,招工难的问题已经得到缓解。”3月8日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十一届全国人大四次会议“就业和社会保障体系建设”记者会上说,人保部最近统计数据显示,和去年同期相比,今年的情况好于预期。
在尹蔚民看来,招工难主要集中在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业,但有向中西部地区蔓延的趋势,岗位缺口比较大的是一线普通操作工。
他说,招工难是当前就业领域结构性矛盾的一种反映。目前我国就业问题的基本格局仍然是供大于求,就业总量的压力还是第一位的。但在部分地区、部分城市、部分行业,出现了招工难的问题。
尹蔚民认为,产生这个问题的原因既有季节性因素,也有其他因素:我国经济回升向好,企业用工量增加;中西部地区用工需求在增加,吸引相当多的农民工就近、就地就业;农村劳动力人数逐渐减少;新生代农民工的就业预期在不断提高等。
除了用工需求增加因素以外,还有一个原因就是信息不畅。
全国人大代表、中国移动安徽公司董事长、总经理郑杰就认为,产生“招工难”的一个重要原因在于信息不畅。就安徽而言,目前农村地区的移动通讯普及率仅36%,农业信息化水平偏低,信息化应用严重不足。
对此,他给出的建议是,建立农民工就业信息化服务平台,借助这个平台实现政府、企业和农民工之间信息互动。地方政府通过整合务工信息,可以准确了解人力资源状况,对企业的招工行为进行“诚信评定”,及时有效地发挥政府的调控、监督作用;企业在政府的监管下,及时发布权威用工信息,确保信息的准确性,降低招聘的盲目性,提高成功率;农民工可免去盲目奔波求职之苦,以最快的速度、最低的成本获取就业信息。
全国人大代表、重庆市市长黄奇帆说,“招工难”的重要出路是解决候鸟式就业模式,要走出“一年一次农民工大返乡,又大回城”的模式,根本出路在于农民工户籍制度改革。
尹蔚民表示,下一步人保部将加强信息引导、职业培训,引导企业改善薪酬待遇、劳动条件、劳动合同,弘扬人文关怀,以缓解招工难。