公司不给上社保 不给员工交社保怎么避免违法

各位老铁们好，相信很多人对公司不给上社保都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司不给上社保以及不给员工交社保怎么避免违法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 还是在职为什么公司不给我交社保
2. 公司不给员工缴纳社保的后果
3. 为什么保险公司不给员工交社保

一、还是在职为什么公司不给我交社保

1、如果是正式合同工作是必须交的，临时工是没有社保的，刚入职的员工社保可能会延迟一两个月时间可以补交，但不会一直不交，可以去问一下人事。

2、如果坚持错误，坚持不交，直接去举报，劳动监察大队，提供上班证据，绝对有用。

二、公司不给员工缴纳社保的后果

1、1：赔偿劳动者少得或者是未得失业保险金的损失。

2、2：承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇的费用。

3、3：承担工伤保险有关的罚款，滞纳金等费用。

4、4：承担基本养老保险有关的罚款等费用。

5、5：赔偿给劳动者造成的其它费用。

三、为什么保险公司不给员工交社保

保险公司不给员工缴纳社会保险，很有可能是保险公司所聘用的员工都是通过劳务派遣的方式招用的。由于保险公司与第三方公司签订了劳务派遣用工合同。所以保险公司把相关费用已经转给了劳务派遣公司，员工的社会保险就由劳务派遣公司来缴纳，就不需要保险公司为员工缴纳社保了。

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