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公司人事变动，十七局四公司人事任免
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大家好，今天小编来为大家解答公司人事变动这个问题，十七局四公司人事任免很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
一、人事关系转移手续都有什么
1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；
2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；
3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章；
4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室；
5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除）;
6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走；
7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除）
8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；
二、人事变动和人员变动的区别
人事变动，是一个单位一系列涉及人事的相关调整的泛指，它包含的内容更加广泛，如人员岗位调换，人员晋升，人员工资金额变动，人员劳动关系变动，人员工资关系的变动等等均为人事变动的内容。而人员变动则是狭隘的定义，特指某一个或者几个具体人员的岗位发生变化。
三、人事调动怎么和领导打声招呼
串门拜访由负责人事的工作人员带着你逐一登门到各科室、各领导办公室打招呼，这时要做好三件事：
一是面带笑容的问候，二是耳朵灵敏，工作人员会先向领导同事们介绍你，再告诉你面前的是某某领导、某某同事，若听得清楚，跟着问候“李科长好”即可，若听不清楚，直接问候“科长好”或“您好”。三是尽量记住他们的面孔，可以先从有明显特征的一些人叫起，方便日后见面，即便不记得名字，也可先称你好。
第一印象尤其重要。单位主要领导一般会开个全体职工大会，借机向同事们正式介绍你自己。
四、人事调整前的迹象
人事调整前的迹象主要有:近段时间主要领导之间频繁开小会，而且会议比较秘密，领导与相关人员谈话，人事部门的工作人人常常加班。
五、领导告诉我公司人员调动什么意思
1、1：要给你挪挪位置了，不过究竟是高升、还是换地方，那只能你琢磨琢磨，然后等结果了。
2、2：领导要走了，你要不要争取争取一起走或者往上挪一挪。
3、3：有人空降了，以后形势有点复杂。
好了，关于公司人事变动和十七局四公司人事任免的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
