一位猎头眼中劳力富省的民工忧

一位猎头眼中“劳力富省”的民工忧

一位猎头眼中“劳力富省”的民工忧 更新时间：2010-3-6 0:06:28 　　中西部地区也应提高最低工资标准，不能因民工荒而荒了经济发展

“两个三角目前民工荒闹得很厉害，已经波及到内地，只是没有沿海地区严重。这是前车之鉴，安徽等中西部地区现在更应重视农民工培训与储备，否则，这些地区民工荒将比沿海地区更严峻。”上海申祥人力资源管理公司合肥分公司经理王亚宏接受记者采访时说。

输出地民工荒越来越严峻

“2003年我被申祥公司派驻安徽，最初公司成立主要是为联合利华提供劳动力，相当于服务外包，渐渐公司拓展了业务，从单一为联合利华提供劳务人员到面向河南、安徽等省培训农民工并向长三角输送。”王亚宏告诉记者，从去年下半年以来，他们公司服务重点在悄悄改变。

“安徽外出务工人员多集中在皖西、北地区，前几年我们公司联系到的安徽务工人员均直接向上海等地输出，现在我们尽量鼓励他们留在安徽本地，基本上不向长三角输送，但还是有很多人愿意到长三角去，真正愿意到省内沿江城市或省会城市的农民工不是很多。”王亚宏对记者说。

王亚宏认为，“尽管中西部和沿海工资薪酬差距正在缩小，估计一批农民工在沿海地区得不到想要的工资后，可能在3至4月份会回到本省，但不会因此形成主流，农民工会自动从工资低的地区或岗位转向工资标准高的地区或行业，东部沿海省份与内陆地区最低工资标准有距离。”

“即便工资差别不大，但中西部和沿海在信息化程度、生活条件与福利待遇方面仍存在差距，居住条件、学习环境、娱乐设施等也会成为农民工选择是否留下的又一重要考量，中西部地区在这些硬件方面还明显欠缺。”

“目前，各地都出现了民工荒，主要还是劳动力需求大增但供给相对减少所致，但民工荒并没有从根本上改变劳力富余省份人员流动基本现状，中西部富余劳动力向沿海及大城市涌入的潮流将会长期不变，而中西部地区的加速发展又需要大量劳动力，比如安徽，如果不着手改变劳务人员外流现状，自身的民工荒将会越来越严峻。”

中西部应注意前车之鉴

“外贸订单增加致使外贸企业用工需求大增，城市、农村两个内需市场启动对农民工吸纳，劳务输出省份经济快速发展对劳动力需求增加，同时，劳动力总供给呈现减少趋势，由此上演了这场全国性的民工荒。”王亚宏对这一观点表示认同。

“民工荒暴露了许多问题，廉价农民工时代可能会渐渐结束，影响最大的应该是中西部。”王亚宏分析说，中西部快速发展刚刚起步，需要大量劳动力，但一下子就出现了民工荒，中西部更应该及早转变观念，从留住农民工的角度出发，不能再固守自己是劳力富省的陈旧观念。

而且中西部地区产业结构主要是以内需市场为主，同时多是资本密集型，对技工需求较多而普工相对较少，现在熟练的技术工人多集中在沿海及大城市，如果自己不加以培养，单靠从外面挖人，显然拼不过外部地区。

王亚宏说，比如合肥，下半年京东方、大陆轮胎等一批企业将陆续开工，这些大公司待遇较高，不会出现劳务短缺，但一旦某个配套小企业因用工荒而出现问题，就会影响整个产业链甚至影响整个地区企业发展。

此外，“中西部地区也应提高最低工资标准，而且要集中建农民工公寓，配套修建图书馆、健身馆等娱乐场所，要大力开展职业技能培训等。”王亚宏说。

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