206位基金经理离职指向三大主因

206位基金经理离职指向三大主因

206位基金经理离职指向三大主因 更新时间：2011-1-24 9:39:26 　　公募规模踟蹰不前，人才流动频频。 　　2010年，公募基金共发生393起基金经理变动，其中206只基金的基金经理离职，而2009年这一数字为117。 　　“很多基金公司正处于成长期，投研人员的挖角很激烈。”谈及此，上海一家中等规模基金公司的副总认为：“很多中小公司的平台优势、薪酬优势均没法与大公司比，所以，稍微有些投研经验和业绩的人员最容易被挖角。” 　　而在证监会基金监管部副主任洪磊看来，离职的原因大概有四点：首先，因为业绩或理念因素被解聘；其次，基金经理理念与基金公司或公司股东有差异，自己离开；第三，基金业经过高速发展以后，很多基金经理在这一过程中获得了比其他人更多的收入，当市场遇到困难时，暂时离开这个行业；第四，还有一些基金经理做了一些不适当的事情，在监管部门压力加大的情况下选择主动离开。 　　总结来看，离职原因主要有三方面，包括投资业绩、投资理念和平台。 　　业绩因素 　　“某某啥时候走？” 　　当聊起2010年业绩进入前十的一位基金经理时，上海一位基金公司副总向《投资者报》记者问道。 　　业绩是基金经理的成绩单。如果业绩好，基金经理会成为香饽饽，被诸多猎头上门争抢；业绩不好，或被基金公司辞退，或自己黯然离开。 　　业绩好被挖角较为常见，例如原东方付勇、新华向朝勇、华宝兴业闫旭等。 　　东方精选自2006年成立起，便由付勇管理，据数据，2009年该基金回报率为101%，排在同类96只可比基金第三位，而自其管理该基金始至离任，4年总回报率为338%，排在可比基金第11位。 　　2010年2月，付勇离任被长信挖走。 　　类似的还有诺德基金公司挖走新华基金向朝勇。 　　2009年向朝勇参与管理的新华分红回报率为99.73%，排在配置混合型基金第一。该年9月，向朝勇离职新华基金公司副总经理以及新华分红基金经理职务，随之担任诺德基金公司投资总监。 　　作为纽银梅隆的首只产品，纽银策略优选未来的业绩好坏，是渠道、基金持有人认识该新基金公司的主要参考。纽银从华宝兴业挖来闫旭担任该基金的拟任基金经理，之所以委以重任，主要原因与闫旭担任华宝兴业消费品期间业绩优异有很大关系。 　　2009年，该基金回报率为84%，排在同类96只基金第14位；2008年，排在同类基金第10位。 　　相反，业绩较差的基金经理却是另外一番风光。 　　2010年9月，陆万山离职宝盈泛沿海、宝盈鸿利收益基金经理，离职与业绩不无关系。2009年其参与管理的宝盈泛沿海增长和宝盈鸿利收益回报率为35%、9%，分别排在137只普通股票型基金倒数第四名、9只偏债型基金倒数第一名；2010年截至陆万山离职的当季度末，两只基金的收益率分别为-29%、-7%，分别排在同类基金倒数第一、倒数第四。 123下一页共3页 分享：

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