国企让员工出钱投资项目国企让员工出钱投资项目违法吗

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政府投资和国有资金的区别国企和私人共同持股的公司叫什么公司要上市让员工买自己的股票是好事还是坏事？政府投资和国有资金的区别政府投资就是国企投资。

国企分两种，一种是“有权代表国家投资的机构或部门向企业投资形成的资产属于国有资产”；另一种是“具有法人资格的国有企业、事业及其他单位以其依法占用的法人资产向独立于自己的企业出资形成或依法定程序取得的资产构成国有法人资产”。

这两种都是国有资产，如果国有资产在企业中占绝对多数或相对多数那这个企业就是国有企业。不是所有的国企都是中央直接控制的。中央控制的基本都是大型的，对我国经济能够产生较大影响的，比如中石油、中海油、中国烟草、中粮等等；地方控制其实归根结底也归中央管，只要他隶属于国资委或者财政部直接管辖。

正常的划分应该是国资委或财政部控制的国企再控制的企业，比如中国烟草的三产，各大钢铁厂下属的医院、学校、幼儿园什么的，当然也有盈利性质的，比如各证券公司，再举个例子，上市公司太工天成，控股股东是太原理工大学的一个全资子公司，那么太工天成肯定是国企，但是你如果说财政部或者教育部对他的直接管辖，我看也没多大。

国企和私人共同持股的公司叫什么国企和私人共同持股的公司叫混合制公司，就是通常说得国企混改。

国企央企混改:即国企、央企同意使用自己企业名义入股民营企业，仅参股，不参与民营企业的实际经营，同时对于公司利润、效益不进行分红，对于民营企业是有益处的，对于代持股份，能够使民营企业在发展过程中更好的推广自己的品牌、业务、同时企业能够更好的宣传、推广、承接相关项目,对于企业发展至关重要，那么讲述一下有关代持的相关事项。

公司要上市让员工买自己的股票是好事还是坏事？这要看公司目前各方面是否优秀，今后是否真有较大发展空间，这两方面企业员工比绝大多数股民更能了解。所以不能一概而论是好事还是坏事。

对于企业行业较好，经营管理水平很好，有极大发展潜力的公司，特别是董事长，俗话说：投资实际就是投资企业董事长。好企业员工就应大胆买，放心长期持有，真正分享企业做大做强的红利。

而对于自己企业，经营不善，年年亏损，难以为系的企业，上市靠造假，可能一上市会带来一波上涨，但员工持股不是企业一上市就可以抛出的，等好抛出时，老板己赚了几辈子的钱，员工还有可能割肉亏损。

我对这方面深有体会。我们公司是上海改革开放试点企业，于一九九二年上市，是第二批上市公司，上市前每个员工根据岗位职位分别都可买入自己企业不同数量的股票，每股4.2元。上市后不久就十多元，当时大家对股市都不了解，包括中层干部大多数都在十几元就抛出手中股票，以为自己己赚了这么多，因此造成了公司股票下跌。为此公司董事长开全公司中层以上干部会议。宣布，一星期内中层干部手里减少原来股数就撤职，当时我公司中层干部收入比大多数企业高很多。董事长承诺，十年内不要抛出股票，他保证涨一百倍，否则公司托底负责。我当时参加企业管理方面合理化建议，对企业对董事长寄于极大希望，但对董事长承诺十年一百倍我还是有怀疑不敢相信会是真的。

但十年后，公司高速发展，企业每年大多数都十送十并分红利。十年内企业每股合二百多股，实现了董事长当初的承诺，昨天企业收盘价是23.27元，这股价要乘以二百多，合当初每股4.2元现在近六到七千元。

所以员工该不该买自己公司股票，取决于企业质量，取决于董事长管理水平，前瞻性科学性可行性水平。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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