农业银行2012年社会责任报告中国农业银行2019年社会责任报告

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农行股历年分红与股价35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？2012年各个银行的存款利率农行一年分红派息几次农行股历年分红与股价农行从2010年7月份上市，当年给所有股东分红32亿左右，当年第二次分红每10股派发0.54元。

2011年分红每10股派发1.315元。2012年每10股派发现金1.565元。2013年每10股派发1.77元，2014年每10股派发1.82元，2015年每10股派发1.668元，2016秒派发每10后派发1.7元，2017年每10胡派发1.783元，2018年每10股派发1.739元，2019年每10股派发1.819元。2020年每10股派发1.851元，2021年每10股派发2.068元。国有上市银行股，几乎每年都有分红。

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？我的回答是：不可思议！

一、无法想像，难以理解。

1.老话说，“银行的制度，铁路的规章”。说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性，这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的，有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划，题目上说的35岁+银行副行长从银行裸辞，在从前的银行史上可以说很难找到先例。在现代商业化管理的银行体系下，发生这种情况首先从概率和所占比例上来说，应该都是很低的。要知道，在这种行为的事后，相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的，原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用。银行是企业，也是要考核投入产出的。况且，他(她)的裸辞，也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的。

2.从银行从业人员来看，一般情况下，辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说，辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业。裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原，除了这种情况，我认为，极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避，也可能是一种自我保护行为。总之，事出有因。

二、神秘奥妙。

1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等。相对来说，这也是“人之常情”。我们假设这位35+银行副行长的父母没有任何权势，本身也不从事银行及相关工作，在这种情况下，可以设想结果应该不会很好；反之，这种行为就显得相当神秘奥妙了。说得好听点，就是有更好的岗位在等待着他（她）。

2.在当前的情况下，商业银行企业化管理，员工能进能出本来是社会进步的表现，特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下，员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的，属于正常现象。我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞，这在当前社会已经变成了常态化。为何，年富力强的银行副职的裸辞就会引起大家的关注和讨论？我认为，可不可以用：“想多了”。作为答案。也是仁者见仁的事情。

3.虽然说当前银行的员工的福利待遇在中国属于比较好的一类企业，但是，现实社会中比银行还要好的企业也是存在的。

以上回答，仅仅是个人认识及观点，仅供参考！

2012年各个银行的存款利率2012年各银行存款利率：工商银行、建设银行、农业银行、中国银行2012年存款利率：

一、活期存款：年利率0.50%；

二、整存整取定期年利率：三个月3.10%，半年3.30%，一年3.50%，二年4.40%，三年5.00%，五年5.50%；

三、零存整取、整存零取、存本取息定期利率：一年3.10%，三年3.30%，五年3.50%；

四、定活两便：按一年以内定期整存整取同档次利率打6折。

农行一年分红派息几次农业银行股票每年分红两次。农业银行股票的股息率还是不错的，可以做长期投资，买入后每年分红回报8％左右，一般每年分红两次，个别年度分红一次，但股息率还是差不多。做短期不行，股票的波动率小，只适合做长期投资，特别是股市行情不好，选择这样的股票最安全。

好了，关于农业银行2012年社会责任报告和中国农业银行2019年社会责任报告的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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