东航着力抓好东上重组后上航业务整合期间安全稳定工作

东航着力抓好东上重组后上航业务整合期间安全稳定工作

东航着力抓好东上重组后上航业务整合期间安全稳定工作 更新时间：2010-3-12 2:52:49 　　为稳步推进东上重组后的业务整合工作，切实发挥党组织的引领和凝聚作用，努力使广大员工理顺心气，理解、支持整合，参与整合，近日，根据民航局《关于抓紧做好飞行人员等安全生产一线思想政治工作的通知》精神和中国东方航空集团公司党组《关于切实维护当前稳定和信访工作的通知》要求，上航党委在最新下发的《关于做好业务整合期间安全稳定工作的通知》中明确要求各级党政组织必须牢固树立“重组整合是大局、安全稳定是基础、关心员工是根本”的观念，在业务整合中自觉维护安全稳定的局面。要在思想政治工作方面做到认识到位、宣传到位、组织到位、疏导到位、关心到位，切实发挥党组织的引领和凝聚作用，形成党政工团维稳合力。并重点关注关键技术、管理岗位人员动态和整合措施直接影响的利益群体，落实稳定工作责任，顺畅沟通渠道，及时掌握情况，在第一时间把问题解决在基层。　　上航党委的通知主要提出了以下五点工作要求：一、做好员工安全稳定的思想政治工作。要把做好员工安全稳定的思想政治工作作为当前的一项重要任务，充分发挥党组织、管理部门、工会和团组织的主导作用，确保队伍稳定，确保安全生产。要及时了解和分析本部门、单位党员和员工在业务整合中的思想动态和稳定情况，对推进整合中的热点、难点、敏感点，尤其是影响稳定的突出问题要及时掌握，将思想状况和稳定工作的分析情况上报公司党委。遇到严重情况要严格执行急事急报、特事特报、大事专报的信息报告制度。二、开设公司党政主要领导电子邮箱。在上航内部网上建立公司党政主要领导的公开电子邮箱，以畅通的渠道与员工交流沟通，对员工反映出来的合理问题，在核实情况的基础上尽快予以解决；需要转办的问题，及时协调解决；属应该解决，但暂不具备解决条件的问题，积极协调，创造条件尽早解决；在短时期内无法解决的问题，耐心细致做好说服解释工作。三、组织领导与基层员工座谈交流。上航党政工团领导、相关工作部门，要深入基层开展普遍的沟通交流座谈活动。此项工作要渗透到部门单位、处室和基层一线，要与员工交流思想，掌握动态，有针对性地做好思想工作，有针对性地解决员工关心、担忧的问题，改进工作，促进和谐稳定。四、适时通报业务整合重要信息和情况。对东上业务整合的内容和进程等重要信息和情况要及时通报、传达和宣传，使广大员工能在第一时间从组织渠道知道实情，真实、准确理解业务整合的部署和意义所在。汇编《联合重组重要精神和举措》专辑，让基层学习传达，正本清源、统一认识。五、开展正确维权的遵纪守法教育。开展正确维权的遵纪守法教育，教育引导员工有诉求、有思想、有困惑要通过组织渠道、理性的行为、正确的方式反映沟通，相信组织，依靠组织。党政工团各级组织要保持良好的精神状态，切实负起责任，共同努力，做好维稳工作。来源中国东方航空集团公司)

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