价值投资的基本理论价值投资的基本理论是

大家好，如果您还对价值投资的基本理论不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享价值投资的基本理论的知识，包括价值投资的基本理论是的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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什么是“剩余价值“？怎么从企业的财务报表发现企业的投资价值？如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？什么样的股票适合价值投资？谁能阐述一下价值投资的概念？什么是“剩余价值“？什么是“剩余价值”？其实就是企业利润！为什么现在不提了？因为它解释不了企业的实际经营过程！

一个企业，它的产出减去成本之后的余额就是利润。企业必须要有利润，没有利润企业难以为继，就会破产！企业破产了工人无法就业，资本家无利可图，国家得不到税收，对谁都不利！

利润归谁所有？按照马克思的“剩余价值”理论，剩余价值是由劳动者的活劳动创造的(可变资本)，资本不产生价值(不变资本)，所以应该全部归工人所有，否则就是剝削！那么，资本家付出的资本没有利得，而且还要承担企业破产，血本无归的风险，资本家会去办企业吗？资本家经营无所得反而要承担巨大风险，这合理吗？不合理的理论又有什么实际意义呢？

当今社会，政府鼓励万众创新，大众创业，为什么多数人仍然选择去打工？真正去创业当老板者很少。就是因为创业具有很大的不确定性，风险太大，不如打工挣钱有稳定的收入。一些人整天哇哇，资本家剝削，你为什么不选择自己创业不受资本家剝削呢？大路朝天，有力向前。天高任鸟飞，你不飞怪谁呢？

实际上人的才能是不一样的。像马云这样的人毕竟是少数。企业家是具有特殊才能的群体。正如炒股，就是买进卖出，非常简单，人人会做。但有的血本无归，有的大赚特赚，买车买房！说到底就是凭智慧赚钱。企业家赚钱凭的就是他们的特殊才能！用所谓的“剩余价值”来解释，根本说不通！请问马克思，同样经营企业的资本家，为什么有的越做越大，有的倾家荡产？同样剝削，有的“剩余价值”巨大，有的利润少，怎么解释？关键在于企业家的才能不同！有本事的赚大钱，本事小的赚小钱，没有本事的去打工！

怎么从企业的财务报表发现企业的投资价值？可以这么说，财务报表是对会计账簿项目的汇总，会计账簿是对企业过往交易的记录，所以财务报表反映的是企业的历史数据。光凭简单的财务报表分析就想去对企业的投资价值进行评估，那是天方夜谭。结合个人十年从事财会工作的经验，想要从财务三张表中看透企业的本质是什么，你不能只是盯着三张表，而应该将80%的经历放在对未来局势的判断上。举了例子还说，金盾股份在收购江阴市中强科技有限公司股权的时候，基于了中强科技以往的财务报表数据，采用收益法进行企业价值评估时，对未来局势的判断过于乐观，按照历史的财务报表以及一定的增长率来计算未来收益，致使收购完成后，中强科技收购当初承诺的2016-2018年业绩年无法完成，并且连2019是否能够中标军工物资采购合同都未知，不得不全额打掉账面确认的商誉。

企业投资价值的判断并不是一件容易的事情，需要不断收集资料，在恰当的时机，抓住未来趋势的机会，毫不犹豫的投入资金，收获丰厚的收益。

然后并不是说财务报表分析毫无用处，开始财务报表分析之前，必须意识到企业目前所处的阶段，到底是初创期，需要大量资金投入、技术研发的企业；还是稳定期，毛利率波动较小，稳定的现金流企业。

毛利率分析毛利率，别看计算过程简单，也很好理解，个人觉得财务报表分析中，最关键的指标之一。发展期企业，业务规模不断扩大，规模效应不断显现，固定成本被摊薄，毛利率显示为上升的趋势；稳定期企业，毛利率小幅度范围内波动，如果多个月份一直朝着一个方向走势，关注业务是否具有持续创造收益的能力。初创期企业，就不要太关注于依据财务报表计算的毛利率，而应该更关注于企业业务模式的分析，预测公司的未来盈利情况。

总之，想要借助财务报表来分析企业的投资价值，必须需要结合对企业未来发展趋势的判断。

如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？先搞清楚什么是剩余价值劳动创造的价值-劳动力生产成本=剩余价值

举例说明：一个销售人员月收入5000元，这5000元就是雇主雇佣这个销售人员的“劳动力生产成本”。这个销售人员一个月卖货赚了10000元，10000元就是劳动创造的价值。两者之间的差额：5000元就是雇主获得的剩余价值。

当然这5000元还不是雇主的利润，利润还要减去产生10000万销售额所付出的其他成本。在其他成本不变的情况下，显然剩余价值越大雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值呢？这里就涉及另外两个概念：绝对剩余价值和相对剩余价值。

绝对剩余价值从上述论述中得出的结论是：剩余价值越大，雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值？最直接的做法就是拉长劳动时间，也就是让员工加班而不付加班费。这样所获得了更多的“绝对剩余价值”。

为了防止老板榨取员工的绝对剩余价值，劳动法规定加班要付双倍的工资就是这个原因。这样劳动力成本就提高了，绝对剩余价值就少了。

相对剩余价值法律不容许强制员工加班，老板还有没有办法获得更多的剩余价值呢？有！这就是提高相对剩余价值，提高员工的工作效率，让员工忙到连尿尿的时间都没有，这样就提高了单位时间里产生的劳动价值了，原来3个小时的劳动价值才可以支付劳动力成本的，现在一个半小时就搞定了，多出来的一个半小时干的活就变成给老板干了。

剩余价值存在现实意义回到咱们自己的工作中来吧！经常加班的有木有？上班忙成狗的有木有？如果回答“有”就说明你创造了更多的剩余价值，这些剩余价值被公家拿走了叫“为国家做贡献”，被老板拿走了就是“被剥削了”，是哪一种对于你都是一样的，反正到不了你的兜里。但是，这就是经济社会的正常秩序，无可厚非。

什么样的股票适合价值投资？谁能阐述一下价值投资的概念？价值投资就是实业投资思维也应用在股市上，买股票时把自己当成长期股东的都是价值投资者。长期是指5-10年的股票持有期。价值投资要求回到初心，看的都是公司的未来！

价值投资的核心工作就是公司分析，像侦探一样对目标公司了如指掌。一旦发现价格大大低于价值，就是绝佳的进场良机（这个就需要多学习，多观察，多研究公司，还要多点耐心）

价值投资的精髓是：以踏踏实实办事业的心态投资。

适合价值投资的股票具备一下几点：

1.公司具备独特的竞争优势。还有公司的管理层有远见，有能力，公司具备极强的创新能力还有完善的商业模式和盈利模式。例如贵州茅台.美的.格力.阿里巴巴.腾讯还有中国中华老字号片仔癀等

2.投资者在进行价值投资也要多关注公司的现金流，造假的公司可以做好公司的财报，季报的表面文章，但现金流是没法伪装的！

3.注重公司的投资价值是高估还是低估，在严重低估时间坚定买入，等待即可，高估存在泡沫时间立刻抛出，寻找下一个目标，就这么简单！

关于价值投资的基本理论和价值投资的基本理论是的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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