工资银行卡明细工资银行卡明细单

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银行打印账户明细需要出示身份证件吗发工资为什么要身份证复印件和银行卡复印件公司每个月发工资没有工资条，也没有工资明细表，只叫你签名，请问公司这样做违法吗？银行工资流水单能自己打印吗银行打印账户明细需要出示身份证件吗打印个人银行流水账单可以通过三种方法，一种需要身份证，两种不需要身份证，方法如下：

1、去银行柜台由银行工作人员帮助打印，需要携带身份证、卡或存折到所属银行营业网点非现金业务窗口通过银行工作人员打印（贷款类业务需加盖银行业务公章）；

2、去银行网点自助终端机办理不需要身份证，只需要携带银行卡或存折到银行营业网点自助查询设备打印。

3、登录银行网站，登录个人网银，导出账单明细即可查看打印流水。

发工资为什么要身份证复印件和银行卡复印件企业在发工资时候一般是不要求员工提供身份证复印件的，但是对于员工离职回企业收取工资的，就有可能为了记录领取人资料而要求提供居民身份证复印件。

公司每个月发工资没有工资条，也没有工资明细表，只叫你签名，请问公司这样做违法吗？工资条是劳动者的个人工资清单，即是单位支付工资的凭证，也是劳动者了解掌握自身社保缴纳、工资收入及项目的凭证。法律实务中，用人单位以工资保密为由，不给劳动者发放工资条的行为屡见不鲜。当然，这是违法行为。

一、用人单位不发工资条的行为，违反哪条法律规定？首先，违反《工资支付暂行规定》第六条规定。工资书面记录要有工资数额、姓名、领取时间、签字等信息，保存两年以上。支付工资时要向劳动者提供一份个人工资清单。其次，违法《社会保险法》第六十条规定。用人单位负责收缴劳动者个人缴纳的社会保险费，用人单位应当按月将社会保险费的缴纳情况告知劳动者本人。再次，违反《个人所得税法》第十条规定。扣缴义务人应全员全额申报，向纳税人提供个人所得和已扣缴税款等信息。用人单位不向劳动者提供扣缴信息的，是违法行为。二、工资条对于劳动者有何用途？工资条是劳动者维护自身权利的重要凭证。它不仅是劳动者个人工资的凭证，也是与用人单位存在劳动关系的间接证据。

工资条内容反映劳动者工资总额、社保费、住房公积金、个人所得税等缴纳情况，监督用人单位按照国家规定依法发放工资、缴纳社保、扣缴税款。工资条在劳动维权时是重要证据，他可以证明与劳动者存在劳动关系。也是确定个人工资，计算经济补偿金、工伤赔偿、补缴社保费、住房公积金的凭证。在劳动争议仲裁案件中，对劳动者非常重要的证据。三、用人单位不发工资条，劳动者应该怎么办？劳动者可以首先与用人单位协商，要求用人单位把工资条发给劳动者，让劳动者知晓个人的工资及社保缴纳情况。劳动者可以向劳动监察部门投诉，举报用人单位不发工资条的违法行为。对与劳动违法行为，劳动监察部门可以责令改正，拒不改正的处以罚款。限于篇幅和信息，作如上简要分析。所需进一步帮助，请给我们留言或者私信我。

银行工资流水单能自己打印吗一、方法：

1、携带本人身份证和工资银行卡，到工资银行卡所在银行的柜台打印。

2、携带本人的工资银行，到工资卡所在银行的自助终端上打印。

二、在银行的自助终端上打印的具体步骤如下：

1、以工商银行为例，携带工商银行卡片到达附近工商银行营业网点，在自助服务区找到自助终端机。

2、根据提示，在指定位置插入卡片。

3、根据页面提示，输入银行卡密码，点击确认。

4、然后在页面中，根据不同需求，选择需要打印的账单，如：个人银行流水选择个人明细打印。

5、接着再选择需要打印的日期。

6、之后在页面中，查看账单并选择打印即可。

OK，关于工资银行卡明细和工资银行卡明细单的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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