公司不同股份比例权利不同股份比例的权利

大家好，今天来为大家分享公司不同股份比例权利的一些知识点，和不同股份比例的权利的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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公司出资比例和股权比例有限责任公司两个股东股份比例多少最好公司有三个联合创始人，股权5：3：2合理吗？股份比例如何划分公司出资比例和股权比例有限责任公司注册设立时实际出资比例与股权比例不同，没有直接的法律风险。股权比例可以与出资比例不同，只要全体股东一致同意，就没什么不可以的。

1、如果要是硬性规定，出资比例就是股权比例的话，那么出资多的股东，完全可以将其因出资而出取得的股权一部份或者全部，赠送给出资少的股东。这样，就可以成功规避“出资比例就是股权比例”的规定。

2、股权毕竟是一种民事权利，股东可以行使，也可还不行使，也可以放弃、赠送，法律没有必要规定股权必须行使。

有限责任公司两个股东股份比例多少最好按照现行公司法的规定，一个人也可以设立有限公司，成为一人有限公司，并非最少两名股东。

至于各个股东在公司中所占的股权比例，没有强制性规定，大股东和小股东也是相对而言的。各股东的持股比例由出资人之间协商确定后记载在公司章程并办理工商登记。如果大股东想绝对控制公司，则须持有三分之二以上的股权，持股达二分之一以上的可对普通事项进行控制。除去大股东所占股权，剩余的可以理解为小股东的持股比例。

公司有三个联合创始人，股权5：3：2合理吗？不合理5：3：2是一种掐架的股权结构，为什么这么说了？

大股东看似是占了大头，但是二股东?三股东=大股东，二股东成了可以左右全局的人物，未来一旦发生矛盾，二股东就成为关键人物，你们就会内讧，参考刘邦、项羽和韩信，当时项羽是大股东，刘邦是二股东，韩信是三股东，最后的结局就是二股东刘邦拉拢三股东韩信干掉了大股东项羽。

一、股权设计应该避免的几种分配方式1、平均型

5：5

4：4：2

3：3：3：1

2：2：2：2：2

2、二股东+三股东≥大股东型

5：3：2

5：4：1

4：3：3

3、一股独大/吃独食型

9.5：0.5

9：1

二、股权设计中比较合理的分配方式1、创始人绝对控股型

8：2

7：3

6：4

51：49

二、创始人相对控股型

5：3：1：1

5：2：2：1

如果创始人持股降到50%以下了该如何设计控制权？1、通过双层股权架构来保障创始人的控制权，在公司上面再设计一家持股公司，这家公司持有公司的大部分股权，创始人在持股公司中占主动地位就可以了。

2、通过一致行动人协议来控制投票权

创始人和其他股东签订一致行动人协议，这些股东都跟着创始人投票，这就保障了创始人的控制权。

3、委托投票权

创始人和其他股东签订委托投票权协议，这些股东把投票权让渡给了创始人，创始人说啥就是啥了。

创业黄金法则：先小人后君子；股权设计是计算不是算计。更多观点，关注“壹号股权”

股份比例如何划分公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定,来控股。分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为:由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上,或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上,享有绝对控制权。

出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权,依旧对公司有重大影响。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公司不同股份比例权利和不同股份比例的权利问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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