为什么会计行业如今一片红海，还有那么多人想进来？-财务公司什么时候忙

Aidan 2024年11月08日 10:39 0

前段时间，关于人工智能将取代会计工作的报道频频出现在各种媒体上，这让很多关注会计行业的人士，包括会计从业人员都感觉到了一种紧张感。甚至有人提出会计行业已经是夕阳职业，很多高校已经停招会计专业就是很好的证明。而事实真是如此吗？

有报道称，目前我国的会计从业人员已达4000多万人，而其中持证人数约为900万人左右，包括初、中、高级会计证及注册会计师（含执业和非执业）。一方面是如此多的从业人员，另一方面是人工智能技术的进一步发展，很多基础性会计工作逐渐被计算机反取代。很多公司也在有意识地缩减基础财务人员，而一些从业者也开始考虑转行，一时之间整体行业闹得人心惶惶。

就在大家都认为会计行业已经日落西山时，却很少有人关注到财政部去年11月29日，发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》。

图片来源：财政部

在《纲要》中明确提出会计人员队伍需求将大于1200万（持证从业人员），同时指出会计行业发展需求将再次迎来一波大的增长！

具体的规划是：到2025年，具备初级资格会计人员数量将大于900万人；具备中级资格会计人员数量将大于300万人；具备高级资格的会计人员数量将大于25万人；注册会计师行业从业人员数量为40万人。

从这些数据不难看出，初、中、高级会计师队伍将会日益壮大。这里面有一个细节，可能很多人没有注意到，就是在《纲要征求稿》中，注册会计师人数预期是32万人，而在正式稿中调整为40万人，由此可见，会计人才目前并不饱和，市场需求依然很大。

据中注协公布的《2021年注册会计师全国统一考试分析报告》数据显示，2021年注册会计师综合阶段合格人数为28532人，注册会计师30余万人，这与规划里要达到的预期目标还有近10万人的差距。

在人社部七月发布的《2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，会计专业人员再一次上榜！排在第51位，较第一季度排名上升了6位。

而除了大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬呈现出两极分化的现象。根据招聘企业的数据统计，以上海地区为例，普通会计平均薪酬是7800元/月，低于地区平均工资30.1%；财务总监的平均薪酬是26200元/元，高于地区平均工资135.6%。

由此可见，会计行业并不是不是缺人，也不是日落西山，而是对于更加专业与高层次人才的需求紧缺，而基础性工作的岗位确实存在薪酬偏低，从业人员众多的现象。而要想拿到高薪酬，除了对学历有一定要求外，最重要的是需要拥有专业的资格证书和实际的工作经验，而要想取得这些高级别的专业证书，又有一定难度。

以财政部发布的《纲要》中的中级资格证来说，在2019年前每年通过率也才10%左右（非单科），在2019年之后的几年能保持在13%左右。而更高级的高级会计师通过率倒是要高一些，能达到40%左右，但是有资格报考的人数却很少，近几年报考人数也只在5万人以上，而每年通过的人数不足2万。

会计是伴随着商业活动开始的一个职业，只要还有商业活动的存在，会计这个工作就一定会存在。只是随着我们国家的经济发展，对于基础性的会计工作，从业人员确实已经趋于饱和，但是对于更高层次的、复合性的会计人员，需求缺口还是很大的。

会计从业岗的本质应该是管理人员，而不是一线员工，但是很多企业将会计岗定义为普通员工，特别是基础会计岗。而随着企业的发展，企业会需要更加专业的财务意义，那么会计岗位将从一线员工的位置向其本质回归，成本企业的管理人员的一部分。当企业将会计岗定义为管理层后，一线会计人员就变成了基层管理人员，这时候账务部门就不再是辅助部门了，而是需要参与到企业的决策中去。

很多人之所以选择进入会计行业，一方面是奔着薪酬去的，一方面也是因为会计工作本身属于文职类工作，相较于企业的其他岗位，如销售、研发等，工作压力较小。一般来说，平常工作不是特别忙，当然业务往来频繁的企业除外，所以加班较少，只有单位盘账，或者是财务年底的时候，进行账目汇总会很忙。虽然工作相对轻松稳定，但是对于从业人员的要求不是很严的，除了要有专业知识外，还需要对数字敏感，细心、耐心等基本素质，否则的话，你会为了一分钱而崩溃的。